ਖ਼ਬਰਾਂ - DVT SPRING ਦਾ ਮਾਲਕ ਜਾਪਾਨੀ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ

DVT ਸਪਰਿੰਗ ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਮੈਨੂੰ ਜਾਪਾਨੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਾਰੇ ਜਾਣ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਿਆ, ਜਿਸ ਨੇ ਮੇਰੇ 'ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਵਿਲੱਖਣ ਸੁਹਜ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਸੰਚਾਲਨ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਛਾਪ ਛੱਡੀ।
ਜਾਪਾਨੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਟੀਮ ਵਰਕ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਫੇਰੀ ਦੌਰਾਨ, ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਟੀਮ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਦੇਖੇ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਲਈ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਇਹ ਭਾਵਨਾ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਟੀਮਾਂ ਵਿਚਕਾਰ, ਸਗੋਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਟੀਮਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਪੂਰੀ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸੁਚਾਰੂ ਸੰਚਾਲਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ, ਬਸੰਤ ਕੋਇਲਿੰਗ ਵਿਭਾਗ, ਜਾਂ ਬਸੰਤ ਗਰਾਊਂਡਿੰਗ ਵਿਭਾਗ, ਟੀਮ ਵਰਕ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਅਸੀਂ, DVT ਬਸੰਤ, ਉਹਨਾਂ ਵਾਂਗ ਉੱਤਮਤਾ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣਾ ਵੀ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸੰਪੂਰਨਤਾ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਦੇਖਿਆ, ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਖੋਜ ਕੀਤੀ। ਉਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਇਹ ਵੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ। ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਇਸ ਭਾਵਨਾ ਨੇ ਜਾਪਾਨੀ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਉੱਚ ਨਾਮਣਾ ਖੱਟਿਆ ਹੈ।

ਸਾਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਮੈਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਜਾਪਾਨੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਨਿਵੇਸ਼ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ ਹੈ ਬਲਕਿ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਵੀ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਫੇਰੀ ਰਾਹੀਂ, ਮੈਂ ਟੀਮ ਵਰਕ, ਉੱਤਮਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹਾਂ। ਇਹਨਾਂ ਸੰਕਲਪਾਂ ਅਤੇ ਆਤਮਾਵਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਬਸੰਤ ਨਿਰਮਾਣ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੰਦਰਭ ਮੁੱਲ ਹੈ। ਮੈਂ ਇਹਨਾਂ ਕੀਮਤੀ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਲਿਆਵਾਂਗਾ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਟੀਮ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਾਂਗਾ।


ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਸਤੰਬਰ-25-2023